汪为琳
“今天中班的工作任务，已一一向大家交代清楚，但我还得再叮嘱几句：班中千万不要违章蛮干，完工时切不可麻痹大意收场，这样容易造成丢三落四的安全隐患，那就得当众受罚。”在每天的派班会上，安徽铜陵有色冬瓜山铜矿充填区隔膜综合班班长徐国德，总是不忘唠叨“当众受罚”这句安全警示。
奖励与处罚，向来是班组抓安全管理雷打不动的“班规”，现在咋变得高度“敏感”起来了？原来该区在日常绩效考核工作中，发现少数人员的违规违纪属于重复性处罚。通过梳理分析，了解到个别受处罚者虽然当时很受教育，但随着时间推移，便淡忘曾经犯过的错误。为此，区里推行班组奖罚“网上办”活动，即针对当班查处的不安全行为，或反馈上一班次现场不符合要求等事项，列出存在问题、责任班组、奖罚金额的详细清单，第一时间上传职工微信群，让大家对“谁奖谁罚”一目了然，真正把奖罚分明、公开透明的安全奖惩制度落到实处。
“以前谁违章了，派班会上接受批评教育，可是时间一长，早把违章的事抛之脑后。”青工小李感慨地说，现在违章不仅个人经济受到损失，还要让全区干群通过职工微信群，对他人的违章违纪行为了如指掌。
这一安全奖罚举措，促进每位职工时刻紧绷安全弦，严格执行安全环保、5S精益管理各项制度，人人都争当“微信群”里榜上有名的奖励者，不要进入挨罚的“黑名单”。
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